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公司新员工转正工作总结

来源:纳贤网 时间:2019-07-13 作者:纳贤网 浏览量:

我于xX年x月xX日开始到公司正常上班,几乎公司的第一日开始,我也把自己融进到我们的这个团队中,不经意间已经三个半月了,现将这三个月的工作情况总结如下:

一、非常注意的向周边的老同事学习,本职工作时时处处在意,多看阅读,多审视,多学习,以速度快的速度了解着公司的情况,好一点的融进到了我们的这个团队中。

二、帮助购置核查早期的应付账款余额,并收款袋进行了收集整理,为之后的工作提供便捷;

并帮助购置带新公司员工,虽然自已还是一个来公司没多久的尚在试岗的新公司员工,但在4月份,还是积极的帮助购置带新手,将自己知道的和本职工作应该强调注意的问题都来教XXX,基督教她如何记账袋,如何查错,如何发传真等。

三、根据核查后的应付账款余额再次建产新账,并及时的填写应收凭据、备案应付账款明细帐,以外协厂经销商的期初余额有待核对内,绝大多数的应收账数据已经精确。

四、建立库存量明细帐。在三四月份,因为以前的成本会计忽然员工辞职,在没有工作交接的情况下,变压力为驱动力,要求自己尽早的了解公司情况,不断的对工作进行完善,以求更适合公司的现况。将库存量明细帐分成青岛市库、公司流动性库、公司原料库、沈阳市库、郑州库、北京库、上海库和装配车间库,并对成品库进行了归纳,形成公司总体库存量明细帐。在建账的同时,将本期该处理的单据进行相对的处理,但因期初数据不精确,影响了表格的可靠,不过在这个过程中已经积攒了一些经验,在之后的工作上会做的更好。

五、本职工作,擅于审视,发现有的单据在处理上存在的问题,便首先同男同事进行沟通,与男同事分享自己的解决构思,能解的就解决掉,不能解决的就递交领导主管,同时明确提出自己的意见和建议提供参看。

六、接盘公司及办事处的手工制做库存量明细帐(外界)。

七、接盘运输费的备案工作。因为开始时未交代搞清楚,,所以前不久一直延用早期的制作方法,对运输费进行水流备案。运输费管理校正后,根据应收表格及运输费管理的要求,再次设计了一整套运输费数据分析的报表,我要在之后的工作上再根据需要进行相对的调整。

八、排忧解难回应男同事打听的问题。因为自己以前触碰计算机技术多一点儿,积攒了一些经验,本职工作,总是会有男同事打听,我总是会把自己知道的分享给大家。我觉得大家的能力都提升了,我们的公司才会整体的提升。

关于我目前的情况,我提一点观点,就是关于月底记账的问题,应收、应收、购置、制单、库务等相关人员规格要相同,统一性时间记账,有利于账账之间进行核查。要加强月底汇总的定义,汇总就是要进行账实核查,目的是要达到账实一致。账目数和实数之间差了未达单据,所以汇总时一定要处理好未达单据,不仅是送货单,入库单、库与库之间的送货单等与库存量相关的单据都存在着未达情况,都要列全,而且要标明单据的类型(是送货单还是入库单还是库与库之间的送货单,只列单据号不容易区分),单据的情况(做废或改单)目前这些方面做的还不足,未达单据提供不是很全,有些入库单未提供,未达单据如果不精确,库存量核查就无法有效的进行,更谈何账实一致了。还有汇总日的单据一定要和库务确定好是汇总前还是汇总后,不能再出现当天的单据,都是汇总前,都是盘后的情况,这样我们在处理单据是会出现错乱。

换句话说,经过三个月的试岗,我觉得我能够积极主动、积极、娴熟的完成自己的工作,本职工作能够发现问题,并积极主动全面的配合公司的要求来展开工作,与男同事能够很好的配合和匹配。在之后的工作上我可以一如继往,对人:真诚待人,对工作:务求极致,不断的提高自己的工作能力及专业能力,以求为公司的发展尽自己的一份力量。


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