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公司要求强制性加班,是不是违法劳动合同法?

来源:纳贤网 时间:2019-10-23 作者:纳贤网 浏览量:

临近年关,一些公司业务繁忙要求部门员工强制性加班,没有任何补贴,没有任何奖金,这样是不是违法劳动法?

回答:根据《劳动法》第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经工会和劳动者协商后可以延长劳动时间,一般不超过一小时,因特殊原因需要延长的,在保证劳动者身体健康的条件下延长工作时间每天不得超过3小时,每月不得超过36小时。

回答:违法不违法,其实是看你想不想在这家公司继续做下去,如果不想,那么坚决不加班,保留好证据,如果公司敢开除你,那就去劳动保障部门,劳动监察大队去举报,劳动仲裁要求赔偿,如果想继续干,那么只能忍气吞声,继续干,目前大多的公司都是要加班的,看老板的人品了。

其实公司是由员工组成的,公司员工的心声其实可以转换成部门经理的要求,如果想让领导满意,该做的就做,如果领导看不起,那就听从自己内心的安排。


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